没有转正的员工能不能被辞退
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没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话,如果要进行辞退,那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金,具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有犯错,没有违规,公司能不能辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司以没有过错辞退员工
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一请问公司是以什么理由辞退员工的呢?在员工没有过错的情况下,用人单位提出解除合同,原则上要给经济补偿,支付标准:员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付;劳动者工作时间短于六个月,单位补偿半个...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退
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公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有病员工能辞退吗
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有犯错,没有违规,公司能不能辞退员工?,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司没有给员工买社保,能不能辞退
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——(1)单位并没有书面的规章制度,擅自处罚,不合法。 (2)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 (3)至于工作日延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的1...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有犯错我没有犯错现在辞退了
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有犯错,没有违规,公司能不能辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工犯什么错误?单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我公司有员工犯错了,员工过错辞退员工需要补偿吗?
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1、合法约定试用期。劳动合同中应明确约定试用期期限,并应符合法律规定。如果约定的试用期期限超出法定期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有过错,公司辞退员工员工应该怎么要双倍工资
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询没有公司能否注册商标
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到没有犯错,没有违规,公司能不能辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能辞退不满二年的员工吗,有没有规定?
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公司是可以辞退不满二年的员工,但前提一定要确定员工是属于过错方,如果是属于无故的辞退员工,那么就需要按规定支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工犯错公司有没有权利辞退我?
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“因为员工犯错单位予以辞退的、有没有经济补偿金”就要看犯错的程度的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工触犯第三十九条规定的就没有法定的任何补偿:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工办辞退对公司有没有影响
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开除员工对公司有一定的影响。如果是无过失性辞退的,企业需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工犯错辞退有工资吗?
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员工犯错辞退有工资。根据员工犯错的程度,解雇员工的后果是不同的。如果员工犯一般错误,不严重违反法律和...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期员工犯错能不能辞退
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在员工没犯错的情况下被辞退员工能不能要求赔偿
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1、员工没有犯错被辞退需要进行的是经济赔偿,并不是补偿,赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有犯错,没有违规,公司能不能辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有注册没有任何执照辞退员工不发工资
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可以找工商局,劳动局投诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司裁员没有辞退信和协商能不能补偿
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如果公司单方面违法解除是要支付赔偿金的,离职时公司有出具离职证明的义务,如果协商不好,可以申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>朋友在公司上班没犯错被辞退试用期员工没犯错被辞退怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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