转正日期没转正辞退员工
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你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工正在住院能被辞退吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对没有转正的员工能不能被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询公司没有转正能辞退员工吗
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试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解雇,无经济补偿。试用期内,用人单位只有在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的,才能解除劳动合同,无需支付经济补偿。用人单位应当对《劳动合同法》第三十九...
山东在线咨询顾问团咨询我>>我公司一个员工还没有转正,员工没转正如何辞退啊?
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>正式员工被辞退多久能拿工资
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被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有转正的员工能不能被辞退,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询一直都没有转正被辞退了,未转正能随时辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工还没有转正,能否直接向单位辞退?
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未转正的员工可以被辞退,但需要出现以下情况:1、试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位规章制度;3、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有转正的员工能不能被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正员工怀孕了公司能辞退吗
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劳动法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工没犯错能被辞退吗?
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员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没转正被辞退试用期没转正辞退要如何做的?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到没有转正的员工能不能被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正之后能被辞退?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>正转正员工被公司辞退的原因
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《《中华人民共和国劳动合同法》用人单位在试用期内不得无故解雇劳动者。用人单位在试用期内解雇劳动者的,应当证明劳动者在试用期内不符合就业条件,培训后仍不能适应岗位的,用人单位可以解雇劳动者,否则用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>预备党员辞职能不能转正
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1、预备党员在预备期未满时,辞职离开党员组织关系所在的工作单位,原则上也应该将本人的党员组织关系迁出...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>转正的员工能够劝退吗?
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一、转正的员工能够劝退吗? 用人单位不能够随意辞退劳动者;公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询辞退的员工没到转正日期
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退能不能辞退没有签订劳动合同的员工
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有转正的员工能不能被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以辞退没转正的员工吗
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没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有转正被辞退给工资吗
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有以下列情形之一辞退劳动者的,没有经济补偿或者赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚转正被辞退能以什么合法的理由吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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