员工正在住院能被辞退吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位可以辞退没转正的员工吗
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没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有转正的员工能不能被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询转正后的员工能否被辞退
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>转正后没签合同但已辞职能不能转正
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没转正的员工被裁能要求赔偿吗
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有转正的员工能不能被辞退,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司没有转正能辞退员工吗
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试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解雇,无经济补偿。试用期内,用人单位只有在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的,才能解除劳动合同,无需支付经济补偿。用人单位应当对《劳动合同法》第三十九...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有转正被辞退能随时辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有转正的员工能不能被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
预备党员没有转正到真的能转正吗
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预备党员超过预备期没有转正,后果是延长预备期或者取消预备党员资格。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有转正怀孕了会被辞退吗
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公司在试用期内,是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到没有转正的员工能不能被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有转正就被辞退了,未转正怀孕能辞退吗?
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不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有转正的员工可以被辞退吗
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没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有转正被辞退我能不能申请赔偿
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试用期3个月,那是要签订3年或三年以上的合同才行的。 按你的说法,他们都没有和你签合同,那吗你们的这个试用期的约定是无效的,所以你的工作时间就是正常时间不存在试用期了。 按照法律规定用人单位应该于开始...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>抑郁症能不能辞退员工?
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得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询有转正并被辞退员工的吗
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未转正的员工可以被解雇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工还没有转正,能否直接向单位辞退?
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未转正的员工可以被辞退,但需要出现以下情况:1、试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位规章制度;3、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有转正的员工能不能被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询转正员工被辞退能得到什么赔偿
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工被辞退能得到什么赔偿?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
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