开除打架员工可以开除员工吗?
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如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支...
公司打架被开除怎么样补偿
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司可以开除员工吗
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在厂里面打架给公司开除了有工资吗
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即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)...
要是在公司里发生打架怎么办
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如果受伤严重可以考虑报警处理。...
上班打架公司开除人怎么赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当...
不明白,就问一问
在公司里面打架可以开除么,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司缴纳的社保在哪里可以查询
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员工打架斗殴公司怎么处理
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因在公司打架,公司可以辞退或开除吗?
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如果公司的规章制度中有这项规定,则公司是可以依据规章制度作出这样的处理的。当然,规章制度必须符合民主,合法,公示三原则。...
在职人员在公司里面可以开公司吗
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国企在职员工可以在别的企业投资做股东。只要不是公务员就可以。 股东在公司的法律地位 1、股东与公司的关系上,根据《公司法》,股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。 2、股东之间关系上,...
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打架被拘留15天在里面干什么
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包含外出活动、接受集体教育和谈话、开展文化和体育活动。...
在公司吵架被开除合法吗
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可以申请劳动仲裁,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者...
打架拘留一个月在里面干嘛
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如果在拘留后被行政拘留,在拘留期间,是什么也不干的。每天可以看看报纸,也可以到室外活动。拘留期限结束...
被公司开除有什么补偿
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公司让待岗不开除怎么办
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在厂里打架了员工可以直接开除吗
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1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
在里面被打伤,还要被公司开除,如何维权?
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首先要明确你在公司被打的原因,是否是因为工作的原因。其次还要看你是否动手。为了更好了解情况,建议电话联系。...
在我国的法律规定中员工在公司打架被开除, 公司是否可以开除员工?
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现在,派出所没有对您妻子的打架行为作出行政处罚,公司的开除决定显然错误。 公司开除职工应该拿出法律依据和单位规章制度的规定,否则就是违法解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...
员工是否可以在外面开公司
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员工可以在外面开公司。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单...
公司可以扣除生育险里面的钱吗?
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公司是不可以扣除生育险里面的钱的。因为生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由...
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打架被拘留可以保释吗
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住房公积金明细在哪里打印
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孕妇在公司打架被开除禁教?
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这种情形下属于严重违纪,如果规章制度有的话解除合法...
老公在外面做了几年, 公司不开除, 公司可以解除和开除吗?
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要看你老公的职位是属于董事,高级管理人员还是普通员工。高级管理人员《公司法》有竞业禁止的法定依据;如属普通员工,有在《劳动合同》约定或单独签订保密协议或竞业限制协议约定定竞业限制的,依协议执行,未签订...
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员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工在公司打架开除是违法吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程...
公司打架被开除可以申请劳动仲裁吗
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劳动者因为打架被佣人单位开除,如果存在异议可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...