2022年,因打架被公司开除是否有赔偿
图文14人已浏览
劳动者打架属于严重违反用人单位规章制度的行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,并不需要向劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>..在公司内打架被开除经济
图文9人已浏览
您为什么要在公司打架您与单位之间有没有劳动合同单位有没有给您买社保建议您给我来电,我详细给您指导。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司规定打架开除公司是否可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,564人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,736人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询在我国的法律规定中员工在公司打架被开除, 公司是否可以开除员工?
问答584人已浏览
现在,派出所没有对您妻子的打架行为作出行政处罚,公司的开除决定显然错误。 公司开除职工应该拿出法律依据和单位规章制度的规定,否则就是违法解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>因打架被公司开除,公司不给任何补偿。
图文13人已浏览
根据法律规定,如果因严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等情形的,用人单位解除劳动合同时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司打架,公司要我开除我,我有赔偿吗
图文11人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定打架开除公司是否可以,律师怎么看
员工打架斗殴公司怎么处理
视频3,743人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
视频13,348人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,269人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因在公司打架,公司可以辞退或开除吗?
问答584人已浏览
如果公司的规章制度中有这项规定,则公司是可以依据规章制度作出这样的处理的。当然,规章制度必须符合民主,合法,公示三原则。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除工资是否可以解除
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定打架开除公司是否可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司违反公司规定解除员工合同可以否
图文165人已浏览
公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司打架被开除怎么样补偿
图文237人已浏览
如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打架被公司开除罚款是不是合法的
图文591人已浏览
打架被公司开除罚款不合法。打架行为如果造成公司经济损失的,用人单位扣劳动者工资是合法的,但扣的工资不...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>分公司是否能代表总公司起诉
视频3,103人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询子公司的债务总公司是否承担
视频1,186人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司规定打架开除公司是否可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司打架被开除可以申请劳动仲裁吗
问答584人已浏览
劳动者因为打架被佣人单位开除,如果存在异议可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工与员工打架,可以单独开除吗
问答584人已浏览
员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的,或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同合法。用人单位过失性辞退,不需要提前告知劳动者,不需要支付经济补偿或者赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反本公司规定,员工可以依法开除公司吗?
问答584人已浏览
严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司股东资格是否可以被开除
图文5人已浏览
从你来信反映的情况看,按照我国法律的相关规定,如果确实是因为你个人的原因而给公司造成严重损失的话,你...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司开除公司可否要求赔偿
图文2人已浏览
被公司开除的赔偿情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
视频10,113人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询子公司可以购买母公司股权吗
视频1,867人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工在公司打架开除是违法吗
问答584人已浏览
1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在打架时员工是否可以辞退
问答584人已浏览
若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉,则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕甚至判刑,则可以视具体情况作出辞退的决定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定打架开除公司是否可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司打架被开除是否需要支付经济补偿
图文520人已浏览
一、因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需视情况而定: (1)如果公司有规定打架属于严重违纪,可...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>分公司担保是否一定无效
视频1,193人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询孕妇在公司打架被开除禁教?
问答584人已浏览
这种情形下属于严重违纪,如果规章制度有的话解除合法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请问一下关于打架被开除公司是否要赔偿
问答584人已浏览
如果打架违反了公司的规章制度,则公司解除合同合法的,没有赔偿。如果打架情节轻微,没有造成严重后果,尚未达到公司规章制度规定的可以解除合同程度的,公司不能辞退,劳动者被辞退的,可以主张赔偿,获得的赔偿金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询