跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的
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跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>老板跟公司吵架导致被开除怎么办
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跟上司吵架导致被开除,公司违法,可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对跟上司吵架可以开除公司吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工跟上司吵架被开除公司违法吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。法律依据 《中华人民共...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>在公司吵架被开除合法吗
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可以申请劳动仲裁,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工吵架公司有权开除员工吗?
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员工在上班时间吵架公司是有权将其开除的。其前提的员工吵架的行为严重违反了用人单位公示的规章制度。如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跟上司吵架可以开除公司吗,律师怎么看
公司股权可以上市交易吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询跟上司吵架导致被开除公司违法么
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的
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跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定; 和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度,则符合《劳动合同法》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对跟上司吵架可以开除公司吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和上司吵架而引起开除这样还会被开除吗
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如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工吵架可以辞退吗
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需要视情况而定。根据我国的劳动合同法可知,如果用人单位能够证明劳动者严重违反公司规章制度的,是可以解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定员工吵架公司应该开除吗
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那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到跟上司吵架可以开除公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟公司吵架后被开除了怎么办
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不符合法律规定,如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果和上司吵架被开除公司是不是犯法
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跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定; 和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度,则符合《劳动合同法》...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我跟同事争吵了公司会把我开除吗
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1、关键在于辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>同事吵架可达到开除吗
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单纯的吵架,不会被开除,最多批评教育。如果对工作造成了损失,或者双方发生了打斗,情节严重,那就可能因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司里面打架可以开除么
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在公司里面打架可以开除。劳动者在公司打架,属于严重违反公司规章制度的,用人单位可以依据相关规定的情形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询子公司可以购买母公司股权吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司打架员工可以开除工人吗
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1、劳动者原因解除劳动合同的,只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的,应当满足以下3个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律.法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工和员工吵架可以被开除吗
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提前做工作,不要让员工最后一刻才知道要被解聘,心里没有缓冲,生活没有着落。如果是违反了公司的价值取向,比如诚信、欺骗、索要回扣、泄密、重大失误、安全事故等,按照公司规定来处理,直接说明白原因,并且保留...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跟上司吵架可以开除公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工吵架什么程度可以开除
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询在公司上班生病了, 公司可以开除吗
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依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工友吵架可以开除两个员工吗
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工友之间发生吵架后,双方都是轻微伤,用人单位能解雇该两个员工。一方面公司规章制度若规定员工之间需要友爱,吵架违反规章制度的话,用人单位是可以依据规章制度解除劳动合同的;另一方面,吵架(打架)造成轻伤的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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