和公司领导吵架被开除,我该怎么办
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第一,关于你说的公司记你三次打过开除你的事情, 1)你们公司对于记大过的标准有明确规定吗?也就是说你...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>和上司吵架而引起开除这样还会被开除吗
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如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对和上司吵架被公司开除怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如果和上司吵架被开除公司是不是犯法
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跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定; 和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度,则符合《劳动合同法》...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>因和代班吵架被开除公司有什么赔偿
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一、要分析吵架的原因; 二、看公司的规章制度如何规定的; 三、公司制定的规章制度的程序是否合法; 四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板跟公司吵架导致被开除怎么办
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跟上司吵架导致被开除,公司违法,可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
和上司吵架被公司开除怎么处理,律师怎么看
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询与上司吵架公司会开除员工吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>跟上司吵架被单位开除合法吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。...
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和公司保安吵架了,公司有权利开除员工吗
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需要看吵架是否属于严重违反公司制度的行为,如果不是,公司属于违法解除劳动合同,员工可以要求支付经济赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>你好请问跟上司吵架导致被开除公司是否违法
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跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我在公司吵架没伤人被开除有陪尝吗?
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可以申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么区分分公司和子公司
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到和上司吵架被公司开除怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和经理吵架被开除是怎么回事?
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要求给你开除的书面文件,自己不要写辞职报告...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>和哥哥吵架被上司打了怎么办
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果我和公司里的主管吵架被开除了,有工资吗?
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在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬,如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国》第二十八条被确认无效,劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定员工吵架公司应该开除吗
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那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工和员工吵架可以被开除吗
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提前做工作,不要让员工最后一刻才知道要被解聘,心里没有缓冲,生活没有着落。如果是违反了公司的价值取向...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因和经理吵架被经理开除用写吗
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要求给你开除的书面文件,自己不要写辞职报告...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>人无缘无故因为我惹公司吵架被开除了怎么办
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单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到和上司吵架被公司开除怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间和公司经理吵架晕倒算工伤吗
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不属于工伤,必须要是工作时间,工作地点,工作原因导致受到的伤害才属于工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司股东退股怎么处理
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询您好,我问一下跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的
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跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定; 和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度,则符合《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>两个人吵架公司开除的赔偿标准
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开除分为事实部分和程序部分,两个部分都必须合法合理,是否能得到赔偿需要根据用人单位的规章制度及吵架情节而进行判断,建议与律师面谈。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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