公司员工吵架可以辞退吗
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需要视情况而定。根据我国的劳动合同法可知,如果用人单位能够证明劳动者严重违反公司规章制度的,是可以解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>和公司保安吵架了,公司有权利开除员工吗
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需要看吵架是否属于严重违反公司制度的行为,如果不是,公司属于违法解除劳动合同,员工可以要求支付经济赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工和员工吵架可以被开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动xx员工吵架被开除会怎样
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员工因吵架而被开除,此种情况一般会被认定为违反解除劳动合同,员工有权要求补偿和赔偿...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>因为和员工吵架被开除,老板不给工资应该怎么样办
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用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定员工吵架公司应该开除吗
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那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工和员工吵架可以被开除吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工跟上司吵架被开除公司违法吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。法律依据 《中华人民共...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>服务员给客人吵架被开除会扣工资吗
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工和员工吵架可以被开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工和员工吵架公司让我离职合法吗
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具体是否应该给予劳动者解除劳动合同的机会,这需要结合实际的争吵事件进行细致分析。其实,劳动合同所具备...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我今天和和领吵架当天被开除可以当天结工资吗?
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若被开除,可以要求支付赔偿金,否则,可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班吵架公司是否有权开除
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员工上班吵架,达到严重违反用人单位的规章制度程度的,单位有权开除。未达到该程度开除的,属于用人单位违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工和员工吵架可以被开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与上司吵架公司会开除员工吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>可以通过打架开除员工吗
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劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为,用人单位可以开除劳动者,且无须向劳动者支付赔偿金或者经济补偿。关于是否可以开除打架员工的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工打架被开除员工还可以继续干吗?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的。适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工吵架被辞退有补偿吗?
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1、用人单位在试用期违法辞退劳动者的,会有赔偿金,劳动者在单位每工作满一年,会有两个月工资的赔偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架公司开除一方可以吗
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公司因为员工打架而开除一方是可以的。劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询因为和员工吵架被开除,老板不给工资应该怎么样办
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用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工多次与同事吵架,打架,可以提前解除吗
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可以以严重违反公司规则制度为由解除劳动合同,但是前提是已经告知过,或者发放过有关公司规章制度的员工手册。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工和员工吵架可以被开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那员工吵架被炒怎么赔
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向劳动局投诉处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工被辞退被开除可以吗
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员工被辞退,显然是不算开除的,辞退与开除显然不是一个意思,辞退一般是公司与劳动者解除劳动关系,但开除一般是用在因劳动者存在违法犯罪行为,公司需要对其进行开除,员工被开除的情况下,肯定是不可以获得经济赔...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天可以被开除旷工会被开除吗
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除。 1、旷工,是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 2、《劳动合同法》没有自离...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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