劳动者工龄满多少年可以退休
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劳动者的工龄满十年,且男年满六十周岁,女年满五十周岁的,可以退休。员工退休以后,当地的劳动部门或社保...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者的年龄限制
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企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款节严重的,由工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者年龄多少周岁才可以用劳动者的劳动权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者年龄范围是多少岁到多少周岁
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劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动者多少岁以上一般具有劳动能力
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劳动者年满16周岁有劳动能力。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者
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劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,并且要求用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者年龄多少周岁才可以用劳动者的劳动权,律师怎么看
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁
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劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者几岁可以从事劳动
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年满16岁的公民,就有权从事劳动了。只要是完全民事行为能力人,就具备了独立劳动主体资格。审查劳动者的主体资格规定如下: A劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,然后让其...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者年龄多少周岁才可以用劳动者的劳动权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁给劳动者多少年的加班费
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由于加班费申请劳动仲裁的,用人单位需要依据当事人工作年限实际加班的时间给予劳动者加班费。《劳动法》第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法年满多少周岁
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16周岁。按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过 60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话,双方形成的用工关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者年龄多少周岁才可以用劳动者的劳动权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工龄多少周岁都有工作能力
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劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者一周可以加班多少天
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按规定因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者年满多少岁属于有劳动能力
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劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位签劳动合同最长可以签多少年
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生劳动争议劳动者可以与用人
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劳动者与用人单位发生争议后,可通过下列程序解决: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动者的档案五十岁的实际年龄为44周岁
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劳动者的档案是五十周岁实际年龄是44周岁,劳动者是否退休,是按照劳动者的身份证的年龄,符合退休条件的,劳动者可以依法办理退休,享受养老保险金。《社会保第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>招用劳动者可以不收劳动者押金吗?
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1、用人单位招用劳动者时,不可以向劳动者收取押金,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,单位应当承担赔偿责任。 2、法律...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者年龄多少周岁才可以用劳动者的劳动权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不出庭是否劳动者可以确认
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企业不出庭,劳动者的证据仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询达到退休年龄以上的劳动者,是否还可以成为劳动者的劳动合同主体啊?
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退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定,国家规定达到离 退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者满多少周岁有劳动能力且有就业愿望的
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劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。...
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