未成年工是指多少岁未成年工的特殊保护标准是什么
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一、未成年工的年龄: 《未成年工特殊保护规定》第二条规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳...
与未成年发生性行为是指多少岁
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规定的幼女是指不满14周岁的女性,奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。与年满16周岁的女性...
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未成年刑事拘留多少天
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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根据劳动法规定未成年工是指已满多少周岁而未满18周岁的劳动者呢?
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未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。 (1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。 (2)...
我国劳动法童工是指多少岁的用工
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我国劳动法童工年龄是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少...
未成年人保护法所称未成年人是指未满多少周岁的公民
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《中华人民共和国未成年人保护法》中所指的未成年人是未满十八周岁的公民。 1、《中华人民共和国未成年人...
不明白,就问一问
未成年工是指多少岁的劳动者,律师怎么看
未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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子女赡养老人的年龄应是多少岁
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劳动合同最长可签多少年
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2022年童工是指多少岁以下的未成年工
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童工是指低于16周岁的未成年工,在我国,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满1...
未成年工是指多少岁未成年工的特殊保护标准是什么
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一、未成年工的年龄: 《未成年工特殊保护规定》第二条规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动...
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房产证可以是未成年是指多少岁以下
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十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以...
未满十八周岁的未成年工是否有劳动法
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不满十八周岁的未成年工可以去参加工作,但是没有满十六周岁的则不行。法律规定用人单位可以招收未成年工,...
17岁未成年工劳动不发工资
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17岁未成年工劳动不发工资,签订劳动合同也是有效的。 如果用人单位不给未成年工资,我们可以拿着相关证...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未成年洗钱判多久
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刑法所说的未成年是指多少岁?
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《刑法》第十七条刑事责任年龄已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任...
在招劳务工时未成年劳动者年龄界限是16岁还是18岁?
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关于未成年年龄涉及的问题较多,例如:未满十六岁禁止使用规定第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的...
怎样的劳动者称为未成年工
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未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者,是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。 而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。 二、未成年工如何保护自己的权益 未成年工应当学会用法律武器...
侵犯未成年人的行为可以指多少岁
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侵犯未成年是指侵犯十八岁以下的人。如果是性侵犯未成年的,行为人可以构成强奸罪,一般会被判处三年以上十...
劳动力是指多少岁以上
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55...
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未成年的身份证
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动者年龄范围是多少岁到多少周岁
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劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国...
我国劳动法童工是指多少岁的用工
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我国劳动法童工年龄是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义...
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强奸未成年是指几岁
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奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。...
未成年保护法是哪一年
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2020年的成人是指多少岁啊
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16岁可以就业,签订劳动合同,但要注意以下条款。关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年人就业特殊保护的有关法律规定一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法对未成年劳动者是怎么规定的
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劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...