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单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的，这是《》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起仲裁。...
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童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
根据具体情况，16岁以上的人应当承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。因不满16岁不受刑事处罚的，责令其父母或者监护人管教；必要时，政府也可以接受教育。法律规定：《中华人民共和国刑法》第十七条刑事责任年龄16岁以上的，应当承担刑事责任。故意杀人、故意伤害、重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、中毒的，应当承担刑事责任。十四岁以下十八岁以下的从轻或者减轻处罚。因不满16岁不受刑事处罚的，责令其父母或者监护人管教；必要时，政府也可以接受教育。《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体适用法律若干问题的解释》第十三条 未成年人犯罪只有犯罪极其严重，才能适用无期徒刑。14岁以下16岁的人一般不被判处无期徒刑。
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