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17岁未成年工劳动不发工资

2022-12-16 40人已浏览
  • 罗仰侠律师

    罗仰侠律师专职律师

    国浩律师（广州）事务所

    擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析
17岁未成年工劳动不发工资，签订劳动合同也是有效的。 如果用人单位不给未成年工资，我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理，也可以到劳动局申请劳动仲裁处理。 招未成年工作不给工资犯法，员工依法获得劳动报酬，是员工的应有劳动权利，任何用人单位都不得无故拖欠或者拒发劳动工资。特别是对于未成年工来说，未成年工受到劳动法的特殊保护，其基本劳动权益更是不容侵犯。违反劳动法了。任何企业不得招收未满十六岁的童工；按劳取酬是劳动者的权利，用工单位不支付或无故托欠工资违法。建议在上班时间打12333劳动保障热线反映真实情况，由劳动监查大队出面协调，很快就能解决。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
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