未成年99年的干没发不发工资劳动局管吗

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• 问工资不发找劳动局没用
  

  一、拖欠工资，可以先到劳动监察大队投诉；劳动监察大队查明情况属实的，会要求单位限期支付工资； 二、如果单位未按劳动监察大队要求的期限支付工资的，你可以直接向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿金；同时，你可以单位未及时足额支付工资为由离职，要求单位支付经济补偿金。

• 问店还未开业未成年不发工资, 劳动者可以报警吗? 未成年工资怎么要回
  

  店还未开业未成年不发工资，劳动者报警是没有用的，若用人单位非法雇佣童工，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到工商部门投诉非法经营。用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

• 问老板不发工资, 劳动局会管吗
  

  你好,对方行为存在违法,可以向劳动局申请仲裁,建议来电详询由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。

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