店还未开业未成年不发工资, 劳动者可以报警吗? 未成年工资怎么要回

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• 问未成年工可以报工伤吗？
  

  对于未成年工，世界各国劳动法规定不完全一致，在我国，未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此，未成年工因工受伤的，应当按照一般劳动者工伤进行处理。

• 问雇佣未成年人未发工资怎么办
  

  1. 未成年人被克扣工资该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议... 2. 雇用童工的法律责任1、根据《劳动法》第94条的规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以... 3. 用人单位拖欠工资的法律责任“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给..。

• 问未成年偷钱可以报警吗
  

  只要年满16周岁，盗窃数额达到当地立案标准的，就可以构成盗窃罪，按盗窃罪量刑处理。没有达到刑事立案标准的，按治安违法行为处罚。 不满16周岁的未成年人，盗窃不构成犯罪，属于治安违法行为，有相应的行政处罚。 《治安管理处罚法》第十二条“已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。”第四十九条“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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