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没签订劳动合同要提交辞职信吗

2023-01-31 767人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：101

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专业分析
没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。 1、公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等； 2、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 未签劳动合同，劳动者可以收集以下证据： 1、卡、银行流水等支付凭证； 2、用人单位发放的工作证、工作牌、花名册、工作服； 3、入职表等记录证明；请假条、考勤表、报销单据、开会通知、会议记录、加班证明等； 4、社保局打印并盖章的社保清单、地税局打印并盖章的个税完税证明等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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