正常上班过年放几天假
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正常上班过年放7天假,具体内容如下: 1、春节假期为除夕至正月初六,正常上班过年放7天假。春节假期期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对月薪制过年放假怎么算工资?是否与正常上班一样?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的,用人单位要求劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>暑假工加班费和正常上班工资是一样的,违法吗
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暑假工加班费和正常上班工资一般是一样的,不违法,原因在于暑假工工资属于劳务报酬,与用人单位之间为劳务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年薪假工资怎么算才正确
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年休假工资计算的方法:年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月薪制过年放假怎么算工资?是否与正常上班一样?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要怎么投诉国庆不还是正常工资不给放假正常工资正常上班
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月里有产假也有正常上班工资怎么算
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对月薪制过年放假怎么算工资?是否与正常上班一样?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过年后上班带薪休假发工资吗
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1、要发工资。 2、法定节日假,是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间,用人单位应当依法安排劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法月薪人员放假工资怎么算
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一、短期病假工资的计算。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班没满一个月正常休息有工资吗
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是可以主张工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到月薪制过年放假怎么算工资?是否与正常上班一样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假期间的工资是否和正常上班一样
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1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假和正常休假一起休了工资怎么算
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带薪年假和正常月休假一起休了,劳动者的工资不受影响,按照正常出勤工资结算即可,劳动者调休和带薪休假都相当于劳动者正常出勤。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资发放是否和正常加班费一样?
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一、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班脚烫伤正常算工资吗
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如果是工作期间受伤,属于工伤,工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>元旦正常上班要多算一天工资吗
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元旦的法定节假日为1月1日,元旦当天正常上班的,不仅是要多算这一天的工资,还是以三倍的日工资来计算的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询十月一放假高速免费吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询正常放假时间内上班几倍工资
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>残疾人病假工资是否与正常员工是一样
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现行安置残疾人税收优惠政策不再区分福利企业和非福利企业,只要是安置残疾人的企业均可享受安置残疾人的税收优惠政策。增值税和营业税:根据财税【2007】92号文件规定:对安置残疾人的单位,实行由税务机关按...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月薪制过年放假怎么算工资?是否与正常上班一样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年放假休一个月有工资吗
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询临时工在节假日上班工资正常上班一样吗?
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可以以克扣工资为由提出,并要补偿。只要有证据证明劳动关系,可以要求支付已提供劳动服务的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间的工资能每月正常发放吗,产假期间的工资能否每月正常发放
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【法律意见】产假期间的工资能每月正常发放,如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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