正常放假时间内上班几倍工资

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• 问法定节假日正常上班小时工算三倍工资吗
  

  小时工在法定节假日加班的，一般至少有三倍工资。用人单位与小时工存在劳动关系，安排其在法定节假日延长工作时间的，需支付不低于其小时工资的百分之三百的报酬。

• 问元旦放假三天上班几倍工资
  

  1、法定节假日加班工资一般为三倍，元旦节放假三天，其中两天是双休日，所以元旦节当天加班工资为三倍，双休日加班工资为两倍。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 2、《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。故倘若劳动者在法定节假日工作的，其法定应当获得的相当于300%工资数额的加班工资中业已包含了正常的工资。

• 问产假期间算上班几倍工资
  

  工资是你在工作岗位上班的报酬，上面那个是胡说八道。国家规定企业给你缴纳了生育险时，如果你休产假了，而由社保按你的工资标准发放保险补偿金，企业不再另行给你支付工资；但是你没有休假，则企业应给你支付工资，而保险金你可以继续享受。

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