小时工工期未满可以辞职吗
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小时工工期未满可以随时辞职,小时工属于非全日制用工,双方并不构成固定的合同关系,所以是可以随时辞职的...
小时工应该提前多久辞职?
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1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一...
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小股东辞职股份不退怎么办
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拖欠工资辞职工资怎么办
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作为小时工是否能随时辞职
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可以 1、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 2、在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动...
小时工可以随时辞职可以拿工资吗
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可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
小时工提前几天辞职可以走人
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1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用...
不明白,就问一问
小时工辞职,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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老员工主动辞职补偿多少
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辞职了拖欠工资不发咋办
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工作13小时后可以辞职吗
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用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者可以据此提出解除劳动合同,不管公司是否批准,并不影响此种情形下劳动者解除劳动合同的权利。用人单位安排你每天工作13小时,大大超出法定标准工作时间,你可以要求支付加...
工厂让我辞职一个小时工费合理吗?
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违...
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劳动法规定小时工提前多久辞职
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根据我国劳动合同法规定,属于非全日制用工的小时工可以随时通知对方终止用工,不需要提前通知用工单位或雇...
小时工在试用期内需提前几天辞职
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小时工并不是标准的法律关系称呼,通常而言,小时工与用人单位一般认为是劳务关系。 劳务关系不适用《劳动...
小时工能随便辞退吗
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可以,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
辞职后老板不发工资怎么办
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因职工过错辞退不予补偿吗
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工作时间不足8小时可以部分辞职吗
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1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿...
辞职什么时候发工资,辞职时候发工资吗
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人...
辞职后每天工作十个小时合法吗?
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一是可以主张加班工资,二是正式工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前三天书面或口头通知单位即可辞职。...
法定辞职时间辞职多久可以算工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,...
员工辞职怎样辞职
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没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请。如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,...
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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辞退和辞职有什么区别
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劳动者辞职需要给小时工补偿吗
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不需要。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 与此相反,在全日制用工形式中,在大多数情况下,劳动者或者用人单位提出解除劳动合同,无论...
2022年非全日制的小时工可以随时辞职吗
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1、可以,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 2、小时工,即非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
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厂里可以随时辞退小时工吗
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具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可...
辞职不干了工资不给了怎么办
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公司由8小时改9小时,工资不变,想辞职,问怎么办
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就您所述可以要求解除合同,并要求相应经济补偿金...
小时工在试用期内需提前几天辞职
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小时工并不是标准的法律关系称呼,通常而言,小时工与用人单位一般认为是劳务关系。 劳务关系不适用《劳动法》与《劳动合同法》,没有关于试用期和提前辞职时间的规定,可以双方协商约定。...