2022年非全日制的小时工可以随时辞职吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工，可随时解除劳动合同吗？非全日制用工可以随时解除吗
  

  我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除，每次工资80元且当即结清。1个月后，我觉得该项工作收入较低，要求解除劳动合同，但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问，非全日制用工，可随时解除劳动合同吗？社区咨询小组成员解答：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。你是属于非全日制用工，随时解除劳动合同是你的权利。因此，公司无权要求你进行相关赔偿。

• 问工作完全可以随时辞职吗？
  

  因为试用期里面是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候，就想要解除劳动合同。在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

• 问随时可以随时辞职吗？
  

  全职人员可以随时辞职，辞职应向用人单位提交辞职申请。根据我国《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,226人已观看

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,572人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,107人已观看

• 0'54
  2022年寒假中小学放假时间表

  2,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  小时工可以随时辞职吗

  517人已浏览

• 
  小时工随时可以辞职吗？

  505人已浏览

• 
  小时工可以随时辞职吗？

  593人已浏览

• 
  非全日制用工可以随时终止吗？

  172人已浏览