员工离职可以要求立即结算工资吗
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可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职以后工资是不是立即结算
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可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对即离职工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职员工工资应该立即结算吗
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一、劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工离职是否要立即结清工资?
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工中途离职怎么算工资?
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中途离职工资计算公式: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
即离职工资怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工地工人离职工资立即结算的吗
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1、这个不一定,需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题,要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>即时离职工资还没发
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1、依据我国劳动合同法第7条规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,即时离职时工资还没发,但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。2、依据我国劳动合同法第82条规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对即离职工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何算职工离职工资
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如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职工资怎样结算,计算
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工离职工资什么时候结算
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职工离职工资应在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到即离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工立即离职还发工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职时可以立即结清工资么?
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职时怎么计算年假工资
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劳动者离职时年假工资的折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职工资可以立即结转吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位经常拖欠工资,可以即离职即走吗?
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可以离职,同时以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁要求工资支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到即离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号辞职工资工资怎么算
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工即职扣工资吗?
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如果你即辞即走,虽然没有法律规定单位可以扣你一个月工资,但单位可以主张要你承担单位的相应损失。 一旦你诉讼要求单位补发工资,单位可能会要求你赔偿损失。 建议你如果没有特殊情况,还是提前通知单位为好,或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>欠工资立即结清怎么算
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首先你不要担心,事情会解决。我现在有几个问题比较重要 第一、你们签订劳动合同了吗? 第二、请问单位拖欠你多少工资? 这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,...
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