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公司压工资压一个月合法吗

2022-05-16 12人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：693

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专业分析
公司压员工一个月工资不合法。公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压工资是为了限制离去转投其他公司或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部门解决这件事情； 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可以这样做。 按时发放劳动报酬是公司的法定义务，《中华人民共和国劳动法》没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法是违反《中华人民共和国劳动法》。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。
法律依据
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第七条  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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