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集体降薪合法吗

2024-04-19 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,062

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专业分析
需要根据具体情况进行分析：首先，如果企业在经营过程中面临严重困境，经过与员工的充分协商并取得其自愿配合降低薪资以协助企业渡过经济难关的共识后，此时的企业集体性降薪便可视为合法合规；其次，如果企业未经员工事先同意，擅自采取集体降薪措施，那么这样的行为显然已经违反了相关法律法规，被涉及到的员工有权依法向企业提出按照原先签订的劳动合同中所规定的薪酬水平支付相应工资待遇的诉求，若产生劳动纠纷，仍可选择申诉至当地劳动仲裁机构进行维权。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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