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是劳动合同一张纸怎样办呢？

2024-05-31 7人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
因工作需要聘用＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为我单位员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限合同有效期限年，自年月日至年月日止。二、工作任务乙方职位是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间与报酬（一）工作时间：甲方实行每周＿＿＿＿＿＿＿＿＿日，每日＿＿＿＿＿＿＿＿＿小时工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。甲方：乙方：
法律依据
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