昨天去应聘的单位的劳动合同不是一本的，劳动合同时一张纸吗？-法师兄

很高兴为你解开劳动合同时一张纸吗这个疑惑，正规的劳动合同，应该是一本的，而且是劳动局监制的，上面有当地劳动局的电话，而且此合同规定，必须缴纳社保。

答

根据我国的劳动法，劳动合同能一张一张的吗的答复如下：可以一张一张的打印，用人单位与劳动者各一份...

答

公司劳动合同的纸张是不需要用专用纸的，一般使用正规的A4纸，纸的厚度跟你买回的价格有关，同样A4纸，厚点的价格贵点，薄点要便宜些。劳动合同是...

聘用合同和劳动合同本身的法律性质不同，所呈现的结果也会不一样。　　聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。　　合同主体的权利义务关系不同　　企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。　　工资制度不同　　事业单位向聘用人员支付的工资报酬，主要是按照国家规定的标准支付。按照国家有关规定，事业单位的专业技术　人员分别实行不同类型的工资制度，如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，因此，事业单位与聘用人员订立聘用合同的内容不仅反映该事业　单位的意志，也应当体现国家宏观管理的内容。　　管理监督部门不同　　按照国务院各部门的职能分工，目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。

合同和协议在实践中没有什么区别.都是双方意思表示一致而达成的一种契约.简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同. 一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因为一些条件而失效.比如,合同或协议的一方是个7岁的小孩,这样的合同就没有效力. 需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同，协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的. 公司签订劳动合同只有一张纸就是这些了

劳动合同是你自己的公司。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签订的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同的，应当以书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。