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公司解除劳动合同，就一张白纸让签字，合法吗

2024-05-31 3人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
针对缺乏关键条款的离职证明文件，我们郑重声明其不具备有效性。依据相关法规，以下几类合同皆属无效： （1）合同设置过程中一方实施了欺辱、恐吓行为，损害了国家权益； （2）双方或多方表面协商，实则共谋侵害国家、集体或他人利益； （3）合同通过合法外壳掩饰真实非法目的； （4）合同导致社会公共利益遭受重大损失；以及 （5）合同违犯法律和行政规章强制性条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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