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公司的员工被解除劳动合同的赔偿金如何计算和依据。

2024-06-12 17人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

一）违法解除赔偿金＝录用费用＋培训费用＋直接经济损失＋约定的其他赔偿费用（二）劳动者违反保密条款赔偿金＝被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）＋合理的调查费用

法律依据

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