解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据
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经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
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劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务合同解除赔偿工资的起算依据是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么解除劳动合同赔偿金的法律依据
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很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的,那么,解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么? 解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>依法解除劳务合同的情况?
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方式比较多,一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定,比如第三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同解除赔偿工资的起算依据是,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤解除劳动合同赔偿依据是什么
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿金的计算依据
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单位违法解除劳动合同关系的,应当支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金。而你应得的经济补偿金的计算依据是: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同解除赔偿工资的起算依据是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同要书面的依据吗
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解除劳动合同要书面的依据。在解除劳动合同关系后,用人单位需要依法出具离职证明,并为劳动者办理档案和社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>依据是什么,劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同签订的依据是什么?
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合同解除的法律依据是:《民法典》。经当事人协商一致,可以解除合同;或者在符合约定的或者法定的情形时,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务合同解除赔偿工资的起算依据是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和员工解除劳动合同不赔偿的依据
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤解除劳动合同的赔偿依据是什么
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤解除劳动合同赔偿的法律依据
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除赔偿工资标准是多少?
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解除劳动合同经济补偿金标准:每满一年支付一个月工资;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;六个月以上...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>解除劳务合同最新赔偿条款
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根据我国相关法律规定,对于解除劳务合同最新赔偿条款为:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,详细规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期解除赔偿金的计算依据是什么
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿金的法律依据
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同解除赔偿工资的起算依据是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面
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经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除赔偿的法律依据是什么
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劳动合同终止的赔偿损失规定:用人单位非法终止劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限赔偿劳动者的经济损失。劳动者非法终止劳动合同的,给用人单位造成损失的,需要赔偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>与员工解除劳动合同的依据是?
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其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 作为人力资源部门,依法依规可以解除与员工的劳动合同啊。...
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