解除劳动合同的法律依据是什么，劳动法解除劳动合同的

大家都在问查看更多

• 问吸毒解除劳动合同，能否解除劳动合同？法律依据是什么
  

  1、如果没有构成被依法追究刑事责任的，用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

• 问《劳动合同法》关于劳动者解除劳动合同的法律依据
  

  关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下： 中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

• 问求解除劳动合同的法律依据
  

  根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,991人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,900人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,459人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,476人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的法律依据是什么

  186人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同有法律依据吗

  278人已浏览

• 
  违法解除劳动合同的法律依据是什么？

  301人已浏览

• 
  劳动合同到期解除合同的法律依据

  200人已浏览