被公司解雇，依据劳动法如何赔偿的

大家都在问查看更多

• 问如果被公司辞退, 依据劳动法怎么赔偿的
  

  如果单位违法解除劳动合同，你是可以拿到双倍经济补偿的，经济补偿数额取决于你的工龄，也就是27个月工资。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付）

• 问被公司开除是否依据劳动法的赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问被公司辞退，依据劳动法怎样赔偿的
  

  用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资; 3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,019人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,672人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,647人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司辞退,依据劳动法如何赔偿的?

  63人已浏览

• 
  被公司辞退,依据劳动法如何赔偿的？

  97人已浏览

• 
  被公司解雇如何赔偿

  284人已浏览

• 
  公司解雇职工劳动法上如何赔偿

  77人已浏览