公司辞退员工不愿意赔偿员工怎么争取赔偿
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如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工不满一年的怎么赔偿
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如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对怎么样辞退员工不用赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询口头辞退,怎样赔偿员工?
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口头辞退劳动者可以申请劳动仲裁索赔。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>请问工厂强制辞退员工怎样赔偿
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要具体看工厂辞退员工的理由,如果属于应当补偿原因按照以下规则补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂辞退员工后怎样才能赔偿补偿金
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根据我国法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么样辞退员工不用赔偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不跟员工签合同且辞退员工该怎么样赔偿费用?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么样辞退员工不用赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退不签劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同辞退员工是需要向劳动者支付经济补偿金的,标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有过错辞退不予赔偿怎么办
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因职工过错辞退员工需经过民主程序通知工会,否则认定为违法解除则需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工企业不给赔偿该怎么办
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员工有下列情形之一的,用人单位辞退不用支付经济补偿:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎么样辞退员工不用赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退到退休年龄员工怎样赔偿
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>裁员辞退怎样赔偿
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非法裁员的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2020?辞退员工怎样补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿费用如何去算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不满一个月辞退员工的赔偿
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如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工怎么赔偿赔偿员工的误工费
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误工费是指因医疗过错治疗休养期间实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工该不该补偿赔偿?单位不肯赔偿怎样办呢?
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条的规定,用人单位以劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作为由单方面解除与劳动者的劳动关系的,应当提前30天以书面形式通知劳动者本人,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么样辞退员工不用赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板中途辞退员工怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退,公司应该怎样赔偿员工
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不接受辞退不离职怎么赔偿?
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
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