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干了十八年的公司搬迁了怎么补偿

2024-05-19 30人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
就是看你在这个公司干了多长时间，还有最近这12个月的工资是多少来决定的。比如说，你在这儿干了一年，那公司就要给你发一个月的工资作为补偿；如果你的工资比你们当地政府公布的上一年所有人的平均工资还要高出三倍的话，那公司就得多付点钱给你，最多也只能给你发12年的工资！当然啦，如果你愿意跟着工厂走，那工厂还会给你一笔搬迁安置费的。但是如果你不想去新地方上班，想跟公司解除劳动合同的话，那公司还是得按照规定给你发经济补偿金的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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