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如果不愿意随单位搬走,那就解除合同。有哪些赔偿,跟单位有关,但是国家规定的解除合同后的经济补偿算法是,月工资数在公司的年数。...
有良心的公司5个月平均工资,,以可以4个月工资。...
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可以收集其他证据材料,及时申请劳动仲裁。
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。
根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以十七年,一般情况下,补十七个月工资。但是如果你的月工资高过上海上年度职工月平均工资三倍的,则按三倍支付,最高不超过十二年。
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