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工厂搬迁(通常指异地搬迁)属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而导致解除劳动合同,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补...
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。
如果你合同中约定了工作地点,公司搬迁就属于改变劳动合同条件你可以拒绝随迁并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果协商不成,向劳动部门投诉,或申请仲裁。
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