被辞退没迟到能拿到赔偿吗
图文106人已浏览
迟到太多被辞退一般没有补偿,迟到太多被辞退的,用人单位属于合法辞退,因为迟到太多属于严重违反用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>迟到被公司辞退
图文1,237人已浏览
如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员工的,是合法的,公司也不需要向员工支付赔偿金。但是,要注意的是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对迟到被辞退还能有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频997人观看
李胜春律师|,19年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,281人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询已经被辞退签了补偿还能得到吗
问答584人已浏览
被公司违法辞退的话可要求公司按照一年两个月工资的标准进行赔偿...
广西在线咨询顾问团咨询我>>迟到一小时能到辞退吗
图文149人已浏览
迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
图文257人已浏览
迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到被辞退还能有补偿吗,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,317人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频724人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,622人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询2022年迟到太多被辞退是否有补偿
问答584人已浏览
1、如果累计到严重违反公司制度的程度被辞退是没有补偿的。 2、如果达不到严重违反公司制度的程度被辞退的,则有补偿,且可以要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到早退辞退需要补偿吗
问答584人已浏览
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到被辞退还能有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为迟到太多被辞退能申请赔偿金吗
图文4人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到是否能辞退
图文8人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗?
图文4人已浏览
1、因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。 2、迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。《劳动合同法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,737人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频5,110人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到迟到被辞退还能有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
问答584人已浏览
如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,则公司属于违法解雇,您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金,经济补偿按您在公司工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘期间被辞退还能拿到补偿吗?
问答584人已浏览
退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。 已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到太多被辞退是否能得到赔偿
问答584人已浏览
劳动者因迟到太多被辞退的,一般没有补偿;因为迟到太多属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以合法进行辞退,无需向劳动者支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>迟到几次会被辞退?
图文826人已浏览
根据公司的具体规章制度而定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位是可以辞退劳动者,因此迟到次数是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己被劝退辞职能得到补偿吗
图文12人已浏览
自己被劝退辞职是否能得到补偿视情况而定,分析如下: 1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,522人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,636人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如果被辞退还能得到补助?
问答584人已浏览
根据劳动合同,工作时间等各方面因素,才可以综合判断。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同还有效,试用期被辞退能拿到补偿吗?
问答584人已浏览
在试用期内的,没有补偿 《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; 只有符合《劳动法》以下情况之一的,才有补偿: 第二十四条经劳动合同当事人协...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到被辞退还能有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到被辞退有没有犯法
图文348人已浏览
如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,这就属于违法的行为了。迟到,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
视频915人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询合同到期被辞退有补偿吗?补偿有多少?
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳动合同期满而终止合同的,应向劳动者支付经济补偿金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到辞退员工补偿标准
问答584人已浏览
1、你不应当在“公司将不对你进行经济补偿”上签字。 2、以迟到为由开除,要符合公司的规章制度,并且规章制度要合法有效。 3、《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询