公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
发放劳动法人工压一个月工资吗
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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公司放假一个月不发工资合法吗
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公司放假一个月不发工资不合法。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
不明白,就问一问
公司放假一个月不发工资合法吗,律师怎么看
公司拖欠3个月工资不发怎么办
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公司拖欠一个月工资怎么办
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公司拖欠一个月的工资怎么办
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公司放假一个月不发工资是不合法的吗?
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公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资,不得低于当地最低工资标准。...
“公司放假一个月不发工资是否合法?
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公司放假一个月不发工资是违法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠。以公司假期为由扣除劳动者工资是违法的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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工厂放假一个月违法吗
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工厂一个月不放假涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》相关规定,建议申请劳动仲裁。...
单位每个月不发放工资条合法么
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单位每个月不发放工资条不合法,是一种侵权行为。工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,...
三个月工资发一次合法吗
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公司三个月发一次工资不合法,这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资,企业法人需承担刑...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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产假期间工资怎么发放
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公司放假一个月不发工资是否合法
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公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资,不得低于当地最低工资标准。...
公司放假一个月不发工资是否合法?
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未来公司放假一个月都不发工资合法吗
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公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资,不得低于当地最低工资标准。...
公司停工放假不能超几个月
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未超过一个工资支付周期(最长三十日)。...
过年放假公司可以扣半个月工资吗
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过年放假公司不可以扣半个月工资,因为春节属于法定节假日,工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规...
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延迟工资发放违法吗
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公伤工资怎么发放
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公司有规定放假一个月不发工资合法吗
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,单位因劳动者原因停工停产在一个工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
公司放假一个月可以不发工资吗
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一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要...
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工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司放假三个月不发工资违法吗
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仅仅是停班并不确定是否违法,但如果存在工资支付暂行规定第十二条规定情形的,有人单位应当依规定向劳动者支付工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内...
为什么公司放假一个月不发工资
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一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要...