员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
图文292人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工旷工一天公司有权利开除吗
图文208人已浏览
跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工旷工几天可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,649人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
视频11,255人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工旷工几天可以开除?
问答584人已浏览
所谓旷工,就是劳动者没有请假就缺勤,缺勤就是劳动者没有到岗。判断劳动者是否上班并不是唯一的标准,关键是是否上班。劳动法没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工最长可以旷工多久
图文142人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工十五天单位予以开除是否合法
图文187人已浏览
员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工几天可以开除,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,144人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,997人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
视频1,817人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询旷工几天可以开除员工
问答584人已浏览
所谓旷工,就是劳动者没有请假就缺勤,缺勤就是劳动者没有到岗。判断劳动者是否上班并不是唯一的标准,关键是是否上班。劳动法没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天可以开除
问答584人已浏览
旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工几天可以开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离劳动者旷工几天就被开除
图文102人已浏览
劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工是否扣除当天工资
图文431人已浏览
旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
图文163人已浏览
一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
视频3,194人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频653人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工旷工几天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工几天可以开除?
问答584人已浏览
员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开除、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天员工可以开除
问答584人已浏览
根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工到旷工几天可以开除
问答584人已浏览
劳动法没有规定,矿工多少天可以解除劳动合同,由单位规章制度规定的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多久能开除旷工如何扣工资
图文163人已浏览
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工时间几天算旷工
图文596人已浏览
关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
视频762人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,472人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工旷工几天可以被开除旷工会被开除吗
问答584人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除。 1、旷工,是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 2、《劳动合同法》没有自离...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天企业可以开除员工
问答584人已浏览
缺勤是指工人没有请假就缺勤,缺勤是指工人应该去,没有上班。判断工人是否在工作岗位上工作,不是以有没有工作记录为唯一的标准,而是在工作岗位上工作。劳动法没有规定工人缺勤几天,使用者可以解除劳动合同。《劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工几天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三次可以开除吗?
图文501人已浏览
劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
视频800人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询旷工几天公司可以开除员工
问答584人已浏览
根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天可以依法开除
问答584人已浏览
《劳动合同法》第39条第(二)项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,企业可以解除劳动合同。但是现行法律没有明确规定旷工的具体天数,所以这一方面由公司内部规则制度来规定。参考《企业职工奖惩条例》第1...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询