工作8年,合同到期,可以跟我解除劳动关系吗?
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可以。具体如下:??1,领失业金的条件:?根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>一般是累计旷工时间超过几天就会解除劳务合同
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一般是累计旷工时间超过5天就会解除劳务合同,具体如下: 1、连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>针对工作累计超过8小时可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动法规定一个月工作超过8小时算超时吗
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要看员工每天的工作时间是否符合《劳动法》的规定,只要员工每天工作超过8小时就属于加班,加班时间超过三小时就属于超时加班,超时加班是属于违法行为。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
山东在线咨询顾问团咨询我>>月累计旷工几个工作日才能解除劳动合同
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1、连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。国家规定...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作时间长年累计8小时能告上人吗
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可以,上班时间可与劳动者协商,适当延长每日工作时间至八小时以上,但不可无限制延长,若违反规定,可先申...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作累计超过8小时可以解除劳动合同吗,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工时超过60天要解除劳动合同吗?
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虽然试用期解除合同不用赔偿,但你可以从下面几条入手: 1、试用期这么长,那劳动合同签订的是多长年限的劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以在超过15年解除合同吗
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《劳动合同法》规定,劳动合同到期后用人单位不再续签或者用人单位要求解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作累计超过8小时可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作时间超过几个小时算签劳动合同
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工作不管是多久都不会视为签订劳动合同。 只能证明双方成立起了事实劳动关系,一般只有在劳动者入职一个月...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>工作时间超过8小时违反劳动法怎么举报他
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工作时间超过8小时违反劳动法,可以通过以下方法向劳动行政部门举报:拨打电话12333举报;登录当地劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法工作超出8小时如何赔偿
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按照法律法规超出8小时的,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到工作累计超过8小时可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病时间超过多长可以解除劳动合同
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生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资。如果因为“生病”的原因而解除劳动合同是违反劳动法的,但如果是因为其他原因,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同累计旷工一天能解除吗
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>的工作时间超过8小时,超过部分如何计算?
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应当按照劳动合同规定的小时工资标准的300%支付工资报酬。相关点:根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>一天工作超过8小时算加班吗
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超过八小时超出的部分是按照加班计算的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同8小时工作10小时
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劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同如何写劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同上应当写上超过8小...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中加时超过了36小时,如何解除???
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,加班超过36小时赔偿多少钱应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以超过八小时工作吗
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可以超过八小时工作,但是法定加班时间每月不能超过36个小时,每日最多不得超过3小时。法律依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作累计超过8小时可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签了一天可以解除吗?不超过24小时
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如果符合合同约定的解除条件或者说符合法律规定的解除条件,可以解除。否则不能单方解除,必须要与对方协商...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询单位可解除劳动合同的条件?工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
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劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,解除劳动合同也要符合一定的条件,那用人单位解除劳动合同有哪些条件?工作超过10年解除劳动合同如何赔偿?...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>累计旷工多久能解除劳动合同
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为; 员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法及时找到替代员工的,可能会给单位造成更大的损失。 对于员工旷工多久,用人...
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