合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被辞退了公司不签合同,有赔偿的吗?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司被合并重签合同有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司合并要求重签合同员工有赔偿吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单...
云南在线咨询顾问团咨询我>>合并一公司是否需要重新签订合同
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公司合并并不需要重新签订合同。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司改名公司改名合同重签后是否有赔偿
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没有的,公司改名合同重签没有赔偿。公司改名字是公司的行为,与劳动者无关,劳动者也不受影响。法律规定用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司被合并重签合同有赔偿吗,律师怎么看
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合并公司要求重新签合同我公司会赔偿吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>分公司合并劳动合同重签吗
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可以签署变更用人单位协议,只是合同主体的变更,工作照旧,不存在经济补偿一说;如果因此而解除劳动合同,则不给经济补偿是没有任何法律依据的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司被合并重签合同有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并的话公司合并遣散怎么赔偿
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公司合并后遣散员工的,一般需要按员工在本公司的工作时间,支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司与其他公司合并员工有赔偿吗
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公司与其他公司合并,新用人单位不裁员、工资、福利和五险一金和合并前一样、或略有增加,劳动者无权要求赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司被合并重签合同有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并两个员工不签合同有赔偿吗?
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公司合并的主体没有变更,需要继续履行劳动合同。这时,员工不签合同就不赔偿辞职。如果涉及劳动地点和工作岗位的变更,员工可以拒绝签订合同,要求赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司被收购重新签合同员工有赔偿吗
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公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,公司收购后重新签合同,员工与用人单位的劳动关系是继续有效的,并不受到影响,也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司被收购重新签合同员工有赔偿吗?
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企业被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。按照相关的法律规定,企业被收购,不影响劳动合同的履行,重新签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>中介公司合并要求改签合同合法吗
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中介公司合并要求改签合同在没有征得当事人的同意时,是不符合法律规定的。 根据2021年生效的《民法典...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>严重违纪并解除劳动合同有赔偿吗
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违纪解除劳动合同没有赔偿。因为《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位可以单方面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司同意合并,是否要重新签合同?
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公司合并不需要重新签订合同。原合同继续有效。公司合并是指根据《公司法》规定的条件和程序,通过签订合并协议,共同公司的法律行为。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂合并,分公司,合并会有赔偿吗
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工厂合并导致合同无法继续履行的,应当向员工支付赔偿。根据我国《劳动合同法》,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司被合并重签合同有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两家公司合并后是否需要重新签劳动合同
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原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益,合并后的法人或者其他组织作为一个新...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司合并员工有赔偿吗
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1、企业并兼并,那么单位发生重大变化,如果没有影响到员工的正常工作,那么是没有赔偿的。只有在单位需要和员工变更劳动合同时,单位和员工协商不一致,解除劳动关系,单位才需要支付员工经济补偿。2、劳动合同变...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工有赔偿吗?
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职。 自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由...
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