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公司被收购，新公司要签新合同，员工拒签有赔偿吗？

2024-05-13 26人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

公司被收购分不同情况，通常为公司原有股东的变更，而原公司的法律主体地位不变，即便更换了公司名称，被收购的公司也还是原来那个公司，你指的“新公司”是指原公司，还是另一家公司？如果是原公司，那么公司要求签订新合同实质是变更劳动合同，按照法律规定，变更劳动合同需要与员工协商一致，员工通常可以拒绝并要求继续履行合同。如果完全是另一家公司与员工重新签订劳动合同，则涉及原公司与员工原有劳动合同的解除，如用人单位违反规定解除或者终止合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金（即双倍的经济补偿金）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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