企业合并以后职工有没有赔偿
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如果企业合并后员工选择离开,一般是有补偿的。公司合并后,因薪酬、岗位、福利等因素的变化,员工有权自由...
离职未休年假的员工有没有赔偿金
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职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业人员不服从调退赔偿金怎么算
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根据您反映的情况来看,您可以按照公司规定,为其正式下发调岗通知(该通知应当由该员工签收若其拒绝签收,可邮寄送达)在规定的时间内该员工不到岗工作或者不上班,经过一定时间(该时间长短以您公司规章制度规定的...
国有企业员工工伤辞职要赔偿吗?
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国有企业中的工伤职工主动辞职,如果有七至十级伤残等情形的,可以依法获得一次性伤残补助金和一次性就业补...
企业不交社保员工离职给如何赔偿?
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公司没给员工交社保,离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当...
不明白,就问一问
企业员工不服从离职有没有赔偿金,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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公司员工离职赔偿标准
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工工伤,离职后不是企业不赔偿有哪些
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〈工伤保险条例〉的规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
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员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
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没有,突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要用人单位代扣以...
企业离职时补偿金延发给员工有效期吗
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企业延发离职补偿金的,劳动者可以催告其及时支付;企业拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,责令...
服刑人员不能从事的职业
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凡是需要政审的工作,都不可以从事,对于受过刑罚的人,除了本人有很多职业不能从事以外,国家的法律对于其...
倒闭企业职工补偿标准
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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工伤辞职企业有没有赔偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。...
如何赔偿企业离职员工
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企业拖欠工资离职的,可以要求经济补偿。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
私企单位对不服从调岗的员工离职如何补偿
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支付经济补偿金。满一年支付一个月的经济补偿金...
企业有关员工解雇有赔偿吗
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私人老板无故解雇员工也是有赔偿的,一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
离职后企业有哪些赔偿
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主动离职后企业仍需要赔偿的情况: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二)...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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外企裁员不赔偿怎么办
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公司没有检查员工有职业病离职时要不要赔偿
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在上岗前没有安排员工进行职业健康检查的,该员工在之后被发现患有职业病的,除非用人单位能证明该员工的职业病与自己无关,否则就要承担相应的赔偿责任;在从事有职业病危害的岗位的员工离职时,用人单位没有安排员...
法律上有没有关于企业离职,员工离职补偿的规定?
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
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企业职工被开除有没有退休金
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开除后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。领取养老金需要符合一定的条件,如果是被开除的话,符...
员工工伤公司有哪些赔偿
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不服从管理是否应该赔偿员工赔偿金
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除非员工违法、违规、违章,公司可以随时开除员工,其他情形下都要支付相应补偿金的。根据第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
企业员工六年以上倒闭了,有没有赔偿金?
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公司倒闭六年的员工,应当向其支付六个月工资标准的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...