员工离职没休年假该如何赔偿?
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休年假是员工的法定权利,如果用人单位不给员工休年假的,员工可以到有关部门进行投诉或者申请仲裁,用人单...
离职年假未休,公司有赔偿吗?
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休年假是公司员工的法定劳动权利,其实要是员工主动辞职了,也可以对没有休到的年假要求赔偿。...
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辞职有没有赔偿金
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未满一年辞退员工赔偿
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员工年假没休完离职有没有补偿
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职工如果因单位的原因年假没休完就离职的,有补偿。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
未休完年假离职赔偿金怎么算
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(一)、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意...
职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
不明白,就问一问
离职未休年假的员工有没有赔偿金,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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离职员工没有休完的年休假
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离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!国家带薪年休假规定第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意...
离职人员休年假未休,如何获得赔偿金
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
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没有休年休假有哪些赔偿
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
离职员工年假未休应得到什么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间...
员工提出离职但是还没有休年假会给什么补偿
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员工离职前如果因单位的原因没有休年假,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%,来支付其应休未休年...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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员工离职期间离职年假未休怎么赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
全额退休的员工没休完年假,如果离职,有赔偿吗
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年假退休有补偿,职工应休假天数,单位应当按照职工日工资收入的300%支付年假工资;退休是《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按...
休职工年休假有没有补偿
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能否享受年休假补助,取决于退休前已工作的天数,若有可享受的带薪年休假,既可以要求休息,也可以要求支付日工资收入300的报酬。 具体可参阅如下规定: 《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不...
离职员工未休年休假怎么办计算方法
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
年休假如果没休完会有什么赔偿金吗
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年休假没有休,补偿标准如下: 1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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离职年假未休离职补偿金
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
员工离职有没有赔偿金
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
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年假没休完辞职有补偿吗
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年假没休完离职有补偿。劳动者离职后有未休完年假的可以主张经济补偿,对应休未休的年休假天数,单位应当按...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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离职员工有年假未休完怎么办
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作...
员工离职未休年假怎样补偿?
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员工离职时未休年假的,单位应当按照员工日工资收入的300进行休假%支付年假工资。职工累计工作不满10年的,年休5天;10年不满20年的,年休10天;20年的,年休15天。...