员工年假未休完离职时厂里怎么赔偿

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• 问员工离职年假未休完公司怎么处理？
  

  可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。

• 问离职时有年假未休完该怎么办
  

  员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2.已满10年不满20年的，年休假10天； 3.已满20年的，年休假15天。

• 问员工离职未休年假怎样补偿？
  

  员工离职时未休年假的，单位应当按照员工日工资收入的300进行休假％支付年假工资。职工累计工作不满10年的，年休5天；10年不满20年的，年休10天；20年的，年休15天。

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