5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系，应当订立书面劳...
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基本工资2500请假1天怎么算
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用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的，属于一种克扣工资的行为，劳动者可以...
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赔偿的n+1工资怎么算
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
流产请假工资怎么算流产假工资一般是多少
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流产期间的工资，以往都是按照正常工资发放的，以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的，但是现在流产期间的工资一般不以正常的工资的形式发放，而是采取生育津贴的方式发放。...
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2023年产假工资补贴，产假的工资怎么计算？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
孟金龙律师|
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员工请病假1天怎么计算工资吗
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请病假1天怎么计算工资 请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21．...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
1流产假的工资怎么算，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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破产清算的流程是怎么样的
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肖卫华律师|
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流产有产假吗
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李加刚律师|
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流产假公司怎么给员工算工资
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流产假是算在产假范围内的，所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，...
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流产算什么假,有工资吗
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流产属于产假。流产有工资，国家的规定流产假和产假有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用...
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平均工资算产假工资吗，产假工资怎样计算
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一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位...
丰培铭律师|
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加班工资1比1怎么算？
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加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未婚先孕流产有产假，工资怎么算？吗
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产假工资怎么计算： 一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、...
孟金龙律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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遇到1流产假的工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
病假工资怎么算1个月
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病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不...
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产假延长98天1个月工资怎么算
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根据《劳动法》规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育奖励产假30天，如果职工不休奖励假的，给予女方一个月的工资奖励，奖...
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5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人...
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流产假工资怎样算的呢？谢X解答
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为你作如下解答： 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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病假1个月没上班怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
吴莉律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
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广州流产产假工资是多少产假的工资如何计算
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依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约...
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如何计算流产假工资？
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1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未...
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流产休产假怎么写工资
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流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。具体如下： 1、首先，产假期...
张神兵律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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产假怎么计算，产假期间工资如何算，产假怎么计算，产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
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事假2天病假1天怎么算工资
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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