超过六十岁被辞退有赔偿吗
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要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工满六十岁后被辞退怎样补偿
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。我国目前实行的退休年龄为,男性满六十周岁,女性...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对辞退六十以上人员有放尝吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询殴打六十岁以上老人法律处理
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询年满五十岁的员工被辞退有补尝吗?
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投诉举报或者申请,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
山东在线咨询顾问团咨询我>>六十岁以上退伍军人有什么优惠政策
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1、针对退伍军人转业从事企业经营,从领取税务登记证那天开始,可以享受3年内免征营业税的福利政策。也包...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位以放假形式辞退员工
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退六十以上人员有放尝吗,律师怎么看
十六岁可以考驾照吗?
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询事业单位的工作人员六十岁以上可以辞退吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单辞退员工应怎补尝。
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单位解雇符合劳动合同法第46条的,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退六十以上人员有放尝吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十年以上员工被辞退的赔偿怎么算
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十年以上工龄不得辞退
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法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是打六十岁以上老人可以拘留吗
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殴打他人造成伤害,不构成追究刑事责任的,可以进行行政处罚,对于殴打60周岁以上的人应当处10日以上1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询十六岁杀人怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到辞退六十以上人员有放尝吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十六周岁以上的被辞退有赔偿吗
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若年满16周岁,与用人单位形成劳动关系,用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。未满16周岁的,不构成劳动关系,仅需支付工资,不用支付任何补偿;但用人单位构成非法使用童工,应收相...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>六十岁员工需要辞退吗?
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿金;但未签合同,劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,男性劳动者年满60岁,达到法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>六十岁以上员工可以辞退吗?程序是什么的呢?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>六十以下的叫做六十吗
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按照我国的刑法、民法的规定,以下、以上都包括本数,所以六十以下包括六十。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>六十岁以上的人能骑电动车吗?
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并没有规定表明禁止65岁以上老人驾驶电动车,所以65岁以上老人是可以骑电动车的。只是因为当人年龄大了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工有前科,辞退需怎样陪尝
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可以获得经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退六十以上人员有放尝吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法十年以上辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询十年以上法人辞退员工有哪些规定
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果没有,辞退有赔尝吗?
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没有签书面的劳动合同与辞退赔偿是两个不同的概念,在规定的时间内没有签书面的劳动合同的后果是要支付双倍工资;对于辞退有无赔偿,视情况而定,一般情况下,如果非劳动者过错被辞退,会有经济补偿或者经济赔偿。由...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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