退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否能签劳动合同
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退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退...
公司聘用退休人员有什么要求
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1.聘用退休年龄的员工,签订的是《退休返聘协议》,根据社保局的规定,该类员工无法参保(社保机构停止参...
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试用期是否需要签合同
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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聘用退休人员劳动合同是否必须签订?
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退休人员,不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作...
物业公司员工劳动合同是否需要签订?
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物业公司员工劳动合同是需要签订的,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系必须要签订书面的劳...
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
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用人单位不应与返聘人员签订劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘...
不明白,就问一问
公司聘用退休人员是否需要签劳动合同,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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聘用退休人员的劳动合同是否必须要签订劳动合同,是劳务派遣合同吗
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1、对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的; 2、除此以外的劳动者,在入职一个...
退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
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如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。...
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怎么和公司签退休返聘劳务合同
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
退休返聘协议是否算劳动合同
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退休返聘协议不属于劳动合同,而是劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人...
退休返聘人员未签劳务合同违法吗
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1.关于不与退休返聘人员签订劳动合同是否符合法律规定的问题,答案是肯定的。用人单位无需为退休返聘员工...
个人与公司签订的合同是否有效
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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2022年公司返聘退休人员不签合同是否违法
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1、不违法。退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。 2、法律依据:《中华人民共和...
已经退休的员工是否可以与公司签订劳动合同, 退休人员能签劳务合同
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已过退休年龄的员工,是不符合签订劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应...
退休人员劳动合同需要签订吗
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退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的...
退休员工劳动合同终止是否需要赔偿?
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根据我国劳动合同法与社会保险法规定,到龄劳动关系法定终止,可以领取基本养老金,不需要支付经济补偿金。...
聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系
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退休人员签订劳务合同。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或...
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公司不续签合同是否有赔偿
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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退休后签订劳动合同是否需要?
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法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。在实践中,退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协...
退休人员再次聘用的话还有签劳动合同吗
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1·已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。 2·劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明...
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劳务派遣人员是否退休返聘
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以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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退休返聘人员劳动合同合法吗,怎样签合同
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只有用人单位与劳动者建立劳动关系,才需要签订劳动合同。已经享受养老保险待遇的退休人员再次被聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立劳动合同。...
退休人员返聘是否要到劳动局备案
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退休人员返聘不需要到劳动局备案。只需要和退休返聘人员签订劳务协议即可。针对退休返聘员工,不受律法规约束和调整,而是适用有关的民事法律,例如《》、《》、《》等。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时...