员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法
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不合法,双倍工资赔付必须满足两个条件:一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同,二是没有签订书面合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同续签时,员工拒签合同公司是否要给赔偿
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劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位是否可以和员工签两份劳动合同
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单位不可以和员工签两份劳动合同。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位签劳动合同的协议书员工能否拒绝?
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒签劳动合同用人单位可以解雇吗
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合法。 1、用工之前最好和劳动者签订书面的劳动合同,用工前没有签订的,建立劳动关系后要及时和劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不签劳动合同,员工,已被辞退怎样赔偿
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会补偿。未签订劳动合同,因违纪解雇员工,公司需支付未签劳动合同违反《劳动合同法》规定,公司需要支付补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在单位让员工签订劳动合同,劳动不签合同怎么赔偿
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1、不是赔偿,是支付经济补偿金。与用工期限无关,只与解除劳动合同的原因、工龄长短有关;2、不是赔偿,对于事实劳动关系,因用人单位的原因,未与劳动者订立书面劳动合同的,自2008年2月份起,用人单位应双...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法
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劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,那么讨要双倍工资理所当然;实践中还有些员工误解《劳动合同法》,认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资。为了得到两...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
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1、用人单位不签劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
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用人单位不应与返聘人员签订劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位与员工一方拒签劳动合同属于违约吗
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单位在员工拒签劳动合同时,是否应赔偿要看情况。一般情形下,除公司维持或者提高劳动合同约定条件,员工不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位与员工解除劳动合同, 员工拒绝离职是否有补偿
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单位与员工解除劳动合同,员工可以拒绝,也可以同意,离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满员工拒签合同公司要赔偿吗?
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在续签劳动合同时,员工主动提出拒绝,或者用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有及时签订劳动合同是否应该赔偿员工
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不一定需要赔偿,要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位不给续签劳动合同,我拒绝签订,单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提...
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