没有及时签订劳动合同是否应该赔偿员工

大家都在问查看更多

• 问员工没有签订劳动合同离职应该怎么赔偿？
  

  1、公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保，员工离职后，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问工厂没有与员工签订劳动合同应该如何赔偿？
  

  1、虽然没签订劳动合同，但形成事实劳动关系，辞退应支付半个月工资的经济补偿。2、建立劳动关系却没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需从第二个月起支付二倍的工资。

• 问未及时签订劳动合同应该怎么样赔偿？
  

  未签可要求支付，时效为一年，你这快过了时效，要维权就得快！如果单位这样，你不同意的，单位为违法解除，可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,583人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,478人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,411人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,521人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有及时与员工签订劳动合同是否需要赔偿

  113人已浏览

• 
  没有及时与员工签订劳动合同需要赔偿么

  105人已浏览

• 
  未及时签订劳动合同应该怎么赔

  169人已浏览

• 
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  226人已浏览