未及时签订劳动合同应该怎么样赔偿？

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同应该怎么赔偿
  

  用人单位未与劳动者订立的，劳动者可以要求用人单位支付从应当订立之日起，11个月的，但是根据的相关法律，其诉讼时效只有一年，也就是说，你现在主张双倍工资已经超出诉讼时效，劳动仲裁机构不会受理你的申请。

• 问未签订劳动合同应该怎样赔偿的呢
  

  未签可要求支付，时效为一年，你这快过了时效，要维权就得快！如果单位这样，你不同意的，单位为违法解除，可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。

• 问未签订劳动合同应该怎么样赔偿的呢？
  

  未签可要求支付，时效为一年，你这快过了时效，要维权就得快！如果单位这样，你不同意的，单位为违法解除，可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,575人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,221人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,751人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,092人已观看

相关普法查看更多

• 
  未及时签订劳动合同应该怎么赔

  167人已浏览

• 
  未及时签订劳动合同的赔偿问题

  115人已浏览

• 
  未签订劳动合同该怎么赔偿

  236人已浏览

• 
  未及时签订劳动合同的赔偿问题？

  211人已浏览