在公司上班直接辞职可以吗
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在公司上班是可以直接辞职的。但是辞职一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三天通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司可以劳动仲裁直接辞退员工吗
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企业辞退员工之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司可以让员工直接辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司不让员工直接辞职怎么办
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1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据: ...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司上班职工生病了可以直接辞退吗
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根据我国相关法律规定,对于职工生病期间单位是不可以辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职不去公司直接签合同可以吗?
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以让员工直接辞职吗,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工辞职可以直接走吗
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劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不予同意辞职,员工可以直接走吗?
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1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2.辞职即辞去职务,是劳动者向用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以让员工直接辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作七天可以直接辞职?
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入职7天试用期不可以随时辞职的,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太过随意,应该提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服从公司调岗可以直接辞退么
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员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。劳动者如被违法辞退,可以依法请求赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工可以直接去外面开公司吗?
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员工可以在外面开公司。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司可以让员工直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工保胎公司可以直接辞退吗
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不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架公司可以直接辞退吗?
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打架一般属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以直接辞职吗
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因为单位未按时支付工资,您可以选择立刻解除合同,并且因为单位的过错导致您辞职,您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>想辞职可以直接旷工不去吗?
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不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>直接离职公司不发工资可以吗
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不辞职可以直接走吗
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首先,如果确如你所描述,你没有严重失职给单位造成重大损害,公司与你解除劳动合同,应该支付经济补偿,经济补偿按你在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为经济补偿; 其次,关于辞职报告的撰写问题。你...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工三个月工资可以直接辞职吗
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1、可以的。且不用提前通知。 2、《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以让员工直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病的员工可以直接辞退吗?
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患病职工除存在过失性辞退情形外,不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工不称职可以直接辞退吗?
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对于不称职的员工,要进行辞退,应有理由。 可以对照用人单位的规章制度,对员工进行处分。 如果员工达到严重的程度或者屡教不改(一般是处罚三次以上),则可以对员工进行辞退,且不用给予补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以直接离职吗
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可以的,用人单位应当按照约定支付劳动者工资,没有至少一次且应当足额。而未及时足额支付劳动者工资的,劳动者可以直接离职不需要提前告知用人单位。并且应当按照一年一个月,6个月以上支付一个月,6个月以下支付...
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