公司的员工辞职了，请问社保可以直接退出来吗？
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在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。 拓展资料： 一、养老保险有个人账户...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司辞退员工，员工可以不可以直接不去上班了
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有没有给你发辞退通知书，拿着辞退通知书申请劳动仲裁，有2倍经济赔偿金...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司辞退员工可以直接和员工签订协议吗
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公司辞退员工不可以签订协议书。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言，可以由公司提出，也可以由劳动者提出。由公司提出的，应当按劳动者本单位工作年限每年只有一个月工资支付经济补偿金；由劳动者提出的，没...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
患病的员工可以直接辞退吗？
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患病职工除存在过失性辞退情形外，不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不服从公司调岗可以直接辞退么
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。劳动者如被违法辞退，可以依法请求赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工出现账务问题公司可以直接辞退员工吗，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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公司辞退员工，员工可以直接向公司申请降低工资标准吗
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...
贵州在线咨询顾问团
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公司辞退员工和员工的直接辞职有区别吗？
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公司辞员工与员工主动辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一...
福建在线咨询顾问团
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公司辞退员工，合同到期后，可以直接走吗？
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公账发工资可以直接转员工卡上吗
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公账发工资可以直接转员工卡上吗？理由如下： 1、可以。人少的企业可以这么发，开通网上个人转账功能就行...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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公司可以直接开除员工吗
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公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到员工出现账务问题公司可以直接辞退员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期员工旷工辞退标准公司那边可以直接辞退吗
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如果已经达到了严重违反用人单位规章制度的情形，不能获得经济补偿金。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反...
四川在线咨询顾问团
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公司出现不合理的任务可以辞退员工吗？
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劳动者是可以以公司制定不合理任务提出辞职的，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出...
吉林省在线咨询顾问团
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公司辞退员工,合同到期后,可以直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三...
湖北在线咨询顾问团
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公账能直接发员工工资吗
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根据我国法律规定，可以直接发员工工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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出纳员账务出了问题和会计有直接关系吗
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应当以具体问题具体分析，但会计应当承担一定责任。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
被公司辞退以后员工可以直接解除合同吗
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《》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
北京在线咨询顾问团
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员工可以不接受加班直接辞退吗
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不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，...
新疆在线咨询顾问团
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公司将员工移出工作群是否是直接辞退呢
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移出工作群不可认定被辞退。公司要辞退员工，必须符合法定情形，且提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
辞退员工没有签劳动合同，公司可以直接开除员工吗？
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
浙江在线咨询顾问团
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在职员工犯罪可以直接辞退吗
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员工在在职期间从事犯罪活动，依法被追究刑事责任，单位可以以此辞退该员工，在和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工工资。 依据《工资支付暂行条例》 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
青海在线咨询顾问团
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