员工死亡公司直接可以解除劳动关系吗
图文109人已浏览
员工死亡公司可以不解除劳动关系,而是可以让该劳动关系自动终止。如果有员工死亡或者被法院宣告死亡等情形...
公司员工婚外情公司可以开除吗
图文424人已浏览
如果员工不能正常完成工作,可以要求其限期整改,如果整改之后仍然不能胜任的话,可以解除劳动关系的。...
针对公司可以直接开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,501人观看
公司直接辞退员工怎么赔偿
视频1,072人观看
公司不开除员工可以直接申请仲裁吗?
问答584人已浏览
企业无理开除员工可以申请仲裁:员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单...
公司领导辱骂员工可以直接辞职吗
图文1,698人已浏览
可以,辞职是员工的一项权利和自由,无论是否发生老板辱骂员工的情形,员工都可以选择辞职。...
可以不辞职直接离开公司吗
图文767人已浏览
没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
不明白,就问一问
公司可以直接开除员工吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,367人观看
公司开除员工如何赔偿
视频552人观看
公司怎样才能开除员工
视频3,095人观看
员工打架可以直接开除吗
问答584人已浏览
如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位还可以要求其承担赔偿责任。...
员工盗窃,可以直接开除吗
问答584人已浏览
1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的。适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
针对公司可以直接开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工打架能不能直接开除
图文1,038人已浏览
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
公司起诉员工,员工可以直接去劳动仲裁委吗
图文165人已浏览
劳动纠纷先仲裁,对裁决不服再起诉,其他纠纷可以直接法院起诉...
公司领导开会可以直接录音吗
图文243人已浏览
可以录音。即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性...
公司开除员工怎么赔偿
视频1,682人观看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,273人观看
遇到公司可以直接开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司直接开除员工不赔偿
问答584人已浏览
考虑是下面的哪一种情形用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
辞退员工没有签劳动合同,公司可以直接开除员工吗?
问答584人已浏览
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
员工违约公司可以直接解除合同吗
问答584人已浏览
公司违约员工有权解除合同。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; ...
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
图文330人已浏览
工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
员工打架公司开除一方可以吗
图文336人已浏览
公司因为员工打架而开除一方是可以的。劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
视频10,144人观看
拖欠工资可以直接起诉吗
视频4,926人观看
公司可以直接扣员工的工资吗?
问答584人已浏览
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
在厂里打架了员工可以直接开除吗
问答584人已浏览
1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
遇到公司可以直接开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不上夜班公司可以开除吗?
图文605人已浏览
需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
公司违规开除员工如何赔偿
视频654人观看
员工违反劳动合同可以直接开除吗
问答584人已浏览
以下情况被辞退没有补偿:【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
在公司旷工多少天可以直接开除职工?
问答584人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 究竟旷工多少天,公司可以开除员...